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改革開放40周年看山西焦煤(七)改革紅利惠職工

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改革開放40周年看山西焦煤(七)改革紅利惠職工

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媒體聚焦
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來源:
2018/12/03 09:12
【摘要】:
沒想到,曾經夜觀似高樓參差、燈火璀璨、景色迷離,晝睹卻是臟亂破舊低矮棚戶的礦區山坡,如今是芳草萋萋、花木繁茂,礦工們住進了高端現代的高層住宅;?真沒想到,待業的孩子可以通過集團新成立的人力資源公司找到適合的崗位就業,咱礦工的醫療卡也能在太原市各大醫院就醫;?真沒想到,終日因道路擁堵為出行糾結的職工群眾,如今心情竟如此暢快,6條快速路將西山礦區職工生活與省城太原無縫接軌……?
沒想到,曾經夜觀似高樓參差、燈火璀璨、景色迷離,晝睹卻是臟亂破舊低矮棚戶的礦區山坡,如今是芳草萋萋、花木繁茂,礦工們住進了高端現代的高層住宅;
 
真沒想到,待業的孩子可以通過集團新成立的人力資源公司找到適合的崗位就業,咱礦工的醫療卡也能在太原市各大醫院就醫;
 
真沒想到,終日因道路擁堵為出行糾結的職工群眾,如今心情竟如此暢快,6條快速路將西山礦區職工生活與省城太原無縫接軌……
 
說起改革開放40年的獲得感、幸福感,焦煤人甜在心里、喜上眉梢,滔滔不絕,喜悅之情溢于言表。
多年來,山西焦煤黨委始終把民生放在心上、抓在手中,體現在點點滴滴行動中。訪民情、察民意、問民生,就業、醫療、住房、社保……到井下問候體察詢問礦工疾苦、到社區傾聽群眾訴求、設就業咨詢服務專場幫助職工就業創業創收,時刻不忘職工群眾冷暖,腳步遍及礦區溝溝坎坎、礦廠車間。
 
住房公積金得以合法充分利用,醫療保障金實現了社會統籌,大病醫治爭取到醫療補充保險……職工代表大會通過了企業年金制度,山西焦煤職工退休后,將區別于多數企業領到一筆豐厚的養老補充保障金,愉快無虞地安度晚年。相信這一切,山西焦煤職工都已真真實實感受到、體驗到。
 
山西焦煤黨政秉承“奉獻社會,造福員工”宗旨,堅持在企業效益增長的同時不斷提升職工群眾生活質量,通過不斷加強“陽光工程、素質工程、溫暖工程”建設等,努力提高職工群眾獲得感。山西焦煤集團組建17年來,在冊職工收入由2001年8566元/人/年,增長至2017年的64634元/人/年,是組建之初的 6.55倍,尤其大幅提高了一線職工的待遇。同時拿出近千億元為職工支付養老保險、醫療保險、住房公積金等。進一步規范住房公積金管理,服務職工提取使用金額累計達113.2億元;共為30646名職工支付15.5億元企業年金。積極向政府爭取,井下職工入井費、夜班費等列入個稅減免范圍,一線職工得到了實惠。搶抓國家棚戶區改造等機遇,新建職工住宅,2013年—2017年,累計建成保障性住房456萬平方米,37762戶職工實現安居。
 
本著讓全體職工群眾過上美好幸福生活的宗旨,山西焦煤集團在發展企業、建設國家、造福職工的同時,一屆屆班子始終把關心職工群眾疾苦放在心上、抓在手上,實施全方位、多層次、長周期對困難職工溫暖幫扶工程,形成了“3110”幫扶工作機制。金秋助學等愛心網已覆蓋礦區,貧困職工如沐春風,充分享受企業改革發展釋放的紅利。2017年,發放幫扶救助資金2682萬元。
 
山西焦煤集團積極營造和諧勞動關系,促進職工全面發展,實現企業與職工、企業與社會和諧發展。多措并舉聚才、育才,舉辦職工技能運動會、設立技能大師工作室提升人才隊伍素質。十屆職工技能運動會共產生“狀元”325人,均在不同崗位得以重用,其中10余名工人升職為處級干部,72名升職為科隊級干部;注重典范人物培養選樹,選樹出全國勞動模范40余名,道德模范層出不窮。
 
山西焦煤集團在發展企業、建設國家、造福職工的同時,始終把履行社會責任作為推進企業可持續發展、改善職工工作和生活環境的重要內容。
 
“污水經過深度處理可以飲用。”在山西焦煤集團污水處理現場,一名工作人員正在演示將混濁污水經過7次處理變成純凈水的過程,之后將經處理變成的純凈水喝了兩口。
 
抓環保,就是抓發展。山西焦煤集團始終將綠色發展作為一場深刻的革命,嚴守生態紅線,堅持在生態環境保護上算大賬、算長遠賬、算整體賬,狠抓節能減排,重拳控污治污,全方位、全過程開展生態環境保護,礦區面貌年年增綠、歲歲添彩,生態環境整體好轉。
 
“絕不能以犧牲資源環境為代價換取一時的發展和好看的經營指標!”山西焦煤始終將環保視作不可觸碰的高壓線,放在與安全、穩定同等重要的位置,每年年初與各子分公司簽訂環保目標責任狀,恪守不環保不生產。如今,所有新項目的上馬都恪守“三同時”,都是以開發促環保,以環保帶開發的思路,將煤炭開采、運輸、加工、儲存、利用等全過程都在可控狀態下進行。“五年不落伍,十年不淘汰”。山西焦煤還超前思維、自我加壓,以高于國家和行業標準配備煤炭、焦化等產業環保裝置,從源頭控制污染物排放總量。
 
建立礦山環境治理和生態恢復責任機制,持續加大對矸石山和礦區山、河、坡綜合整治,生成農田、綠地等,西山煤電屯蘭礦等多個單位矸石山治理工作受到了省市各級政府的肯定。同時本著見縫插綠宗旨,種植花木美化社區環境,居民小區綠草如茵。礦區綠化覆蓋率達33%以上,所屬的西山煤電馬蘭礦、霍州煤電團柏礦等三座煤礦被評為“全國最美礦山”。泉水淙淙,芳草萋萋,翠色如流,亭臺廊榭掩映在繁花佳木之間。“想不到太原周邊竟有如此美麗的景色!”這是到西山礦區桃花溝、風情小鎮游樂的游客發出贊嘆。
 
“三河三路”改造工程竣工在即,白家莊礦業公司老礦區關閉建設國家地質公園項目正抓緊推進……在太原市委市政府統籌謀劃下,在山西焦煤統籌協調、西山煤電配合推動下,一個山水一體、河湖連通、綠色長廊、快速交通的生態宜居礦區呈現人們眼前。
 
秉承一以貫之的社會責任意識,積極參與社會公益活動、周邊地區和新農村建設,因地制宜建設回報社會、造福百姓的惠民工程;熱心參與慈善、捐助等社會公益事業,真誠與貧困地區群眾結對子進行生活幫扶和教育資助。
 
2008年南方遭遇冰雪災害,山西焦煤職工連班加點、默默奉獻,集團層面成立“保安全、保生產、保電煤供應”突運工作領導組,職工主動放棄春節休假,34天向災區突擊搶運電煤98萬噸;2011年—2012年,兩年為山西省低收入農戶無償供應冬季采暖用煤400多萬噸、價值20多億元,保證農戶溫暖過冬;遠赴汶川抗震救災,山西焦煤出動多支救援隊現場搶險,同時組織職工愛心捐款捐物2488.42萬元、上繳特殊黨費725萬余元,幫助災區群眾重建家園,汾西礦業青年志愿者抗震救災醫療服務隊被共青團中央等部委授予“優秀服務集體”稱號;汾西礦業礦山救護大隊大隊長陳永生被中共中央、中央軍委、國務院授予“全國抗震救災模范”稱號。2009年,省內焦化企業煤炭供應緊張,山西焦煤幫助政府分憂,向省內焦化企業供應1200萬噸煉焦煤、減少銷售收入5億多元。
 
積極響應國家脫貧攻堅政策,落實精準扶貧工作,按照山西省委安排,成立駐村工作隊、選派“第一書記”、投入資金、物品等,進駐興縣蔡家崖鄉等地開展精準扶貧工作。掛鉤幫扶的8個貧困村先后整體脫貧7個,1038戶貧困戶脫貧1016戶,剩余貧困戶22戶預計年底整村脫貧,受到地方政府、老區群眾的一致好評。
 
成立金土地公司發展現代農業實施產業扶貧。通過修建道路、建設現代農業園、興辦工廠等,幫扶周邊農村脫貧致富。截至目前,僅開發產業扶貧綜合項目,就累計投入近17億元,帶動3500戶貧困戶就業。
 
17年改革發展、強國興企、奉獻社會,山西焦煤集團和所屬子公司等多次受到國家、省等上級組織表彰。
 
從大集團組建之初為煤炭工業改革探新路,到深化改革先行者,再到新時代爭做山西能源革命排頭兵,焦煤人始終立于時代潮頭,堅持改革發展不動搖,堅持報效祖國、奉獻社會、造福職工宗旨信念不動搖。
 
17歲,風華正茂。山西焦煤集團定不負前所未有的新時代,壯志凌云,意志彌堅;不負打造具有全球競爭力世界一流企業偉大夢想,披荊斬棘,勇往直前;不負國家和政府賦予改革“試驗田”的神圣使命,勇立潮頭,再續新篇。
 
(來源:山西焦煤集團 呂靈芝)

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