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改革開放40周年看山西焦煤(六)黨建如魂企業興

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改革開放40周年看山西焦煤(六)黨建如魂企業興

分類:
媒體聚焦
作者:
來源:
2018/11/30 08:57
【摘要】:
“春天不是等來的,是需要我們干出來的。”順應新常態、奮進新時代,山西焦煤黨委發出動員令。 2017年,山西焦煤集團一改常態,元旦假期復工就召開黨委常委擴大會議,部署黨委工作、研究企業改革發展大計。
“春天不是等來的,是需要我們干出來的。”順應新常態、奮進新時代,山西焦煤黨委發出動員令。
 
2017年,山西焦煤集團一改常態,元旦假期復工就召開黨委常委擴大會議,部署黨委工作、研究企業改革發展大計。
 
黨組織“把方向、管大局、保落實”,必須落實在行動上。
 
回望改革開放40年歷程,山西焦煤黨委歷任班子將改革發展作為一場深刻革命,繩繩相繼,接力奮斗,大氣魄創新黨建工作,大手筆運籌企業發展,推動改革從全面探索到全面推進再到全面深化,創造的豐富改革經驗蘊含在企業發展的脈絡中,并在企業發展壯大的實踐中得以檢驗,積淀了豐富的理論成果。
 
20世紀末西山煤電的“區、站、網”思想政治工作創新模式得到中央、省委等上級組織肯定;山西焦煤集團成立之初探索的堅定黨政一條心,堅持科學理論與企業具體實際、黨的工作與企業發展實踐“兩結合”,注重班子建設、隊伍建設、礦風建設“三加強”,嚴格落實經濟責任、政治責任、法律責任、社會責任“四落實”的黨建“1234”工作機制,成為企業黨務工作者的案頭工具書,受到中組部、山西省委的表彰和中國煤炭政研會的肯定。
 
黨的十八大以來,山西焦煤黨委立規矩、定制度,強監督、嚴考核、細巡察,全面從嚴治黨;把方向、管大局、保落實、促改革,全面加強黨的領導,始終把生產一線、改革創新前沿作為黨員踐行先進性、保持純潔性的主戰場,黨組織的領導力和凝聚力、黨員的創造力和戰斗力顯著增強,為山西焦煤集團各項事業發展提供了堅強政治保障。
 
山西焦煤集團有20余萬職工、百余萬職工家屬,面對艱巨的發展任務和各種挑戰,需要有一個堅強的領導核心凝聚力量、引領發展。正是基于這一實際、立于這一高度,山西焦煤歷屆黨委牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,以作風建設為突破口,破藩籬、去頑疾、立規矩、建制度、正風氣,深化黨的建設領域改革大幕由此拉開。從一件件小事抓起,馳而不息,開辟了黨建工作新境界。
 
恪守“嚴”字當頭
 
完善出臺相關制度,清晰界定,嚴格約束,言出紀隨,寸步不讓,將日常行為裝進制度的籠子、作風不嚴不實受處分、瀆職失職嚴問責、不作為者重處分……一陣陣清新之風橫掃積弊,黨的十八大以來,對違反中央八項規定的干部進行了嚴肅處理,對違紀案件進行了通報曝光,剎住了人們認為“不可能剎住”的不正之風。
 
一個“嚴”字,體現在嚴格執紀、嚴肅問責上,體現在嚴明紀律、嚴守規矩上,貫穿到黨的建設的方方面面,使山西焦煤集團各級黨組織、全體黨員在規矩和紀律的約束保護下,不斷自省、自警中修正自我,永葆本色。
 
牢抓“三基建設”
 
堅持牢抓“三基”夯實根基,始終把加強黨的建設作為改革發展的“定盤星”“壓艙石”,以黨建工作責任制為載體,把管黨治黨從“軟指標”變為“硬約束”,強“根”鑄“魂”站正腳跟,行穩致遠。
 
開展“創先爭優”等活動,將黨建工作滲透到日常工作中,潛移默化,潤物無聲,強化基礎工作。出臺《雙培訓、雙考核、雙評價》《以考促學實施方案》等,持續創新黨員教育形式。西山煤電通過“雙培訓”“雙陣地”、黨支部書記技能大賽等形式和內容,提高黨建工作的可操作性;汾西礦業有計劃、分層次對黨員干部等進行輪訓、補“鈣”;霍州煤電采取本部集中辦班+區域公司送教辦班方式,基層黨支部書記進行輪訓……日前,西山煤電杜兒坪礦分黨校正式成立,真正實現了黨員進黨校培訓常態化、制度化。
 
培訓教育、開展活動,亮出黨員身份、爭做時代先鋒……一點一滴滲透,一舉一動示范,潛移默化,潤物無聲。常抓不懈,久久為功。筑牢根與基,開啟新征程。
 
持續依規治黨
 
督察是抓落實的重要手段。出臺山西焦煤“12條”“20條”禁令等行為約束制度,狠剎“四風”,從一件件小事抓起,馳而不息,組織開展《中國共產黨巡視工作條例》宣講活動和《中國共產黨廉潔自律準則》答題考試,鍥而不舍落實“八項規定”,嚴防“四風”反彈。2018年將紀檢監察系統人員納入集團職工技能大賽序列,以賽促學,提高該系統人員工作能力、業務水平。
 
“巡察工作組要密切聯系群眾,廣泛聽取意見,著力發現問題,深挖問題,實事求是上報問題,盡心盡職盡責完成好巡察任務。”2018年5月31日,山西焦煤集團黨委分7組對所屬子分公司展開為期一個月的巡察,集團黨委對巡察人員提出紀律要求。2018年10月26日,西山煤電會議廳回蕩著誦讀入黨誓詞的高亢回聲,是該公司黨委巡察組工作人員進行第四輪巡察前進行的莊嚴承諾。
 
廣大黨員干部踐行“一崗雙責”、黨政同責,圍繞企業發展大局科學決策、創新管理,“創先爭優”“黨員責任區”“四好班子”“五好黨支部”等鮮活的黨建工作經驗,在行業乃至全國產生廣泛影響,推進了整體工作。
 
文明和諧單位標兵、文明和諧小區、文明和諧家庭……如雨后春筍;全國道德模范、中國好人、山西好人、全國最美青工、創新標兵、感動中國的礦工……層出不窮。滿滿的正能量在礦區涌動,動人的焦煤故事點亮了企業形象。

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