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華晉焦煤召開中高層管理干部培訓學習交流會

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華晉焦煤召開中高層管理干部培訓學習交流會

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2019/09/23 10:49
【摘要】:
為進一步解放思想、轉變觀念,促進工作落實,9月20日,華晉焦煤召開中高層管理干部培訓學習交流會,公司黨委副書記、董事、總經理梁椿豪出席并講話,黨委常務副書記、董事李玉麟主持會議,公司領導班子成員、全體處級干部及參加培訓的科級骨干參加。

為進一步解放思想、轉變觀念,促進工作落實,9月20日,華晉焦煤召開中高層管理干部培訓學習交流會,公司黨委副書記、董事、總經理梁椿豪出席并講話,黨委常務副書記、董事李玉麟主持會議,公司領導班子成員、全體處級干部及參加培訓的科級骨干參加。

梁椿豪指出,公司組織中高層管理干部及部分骨干到浙江大學、中山大學和深圳華為進行素質提升培訓,是為了更好地學習借鑒沿海地區、先進企業發展經驗和管理理念,也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的延伸。通過培訓學習,要讓公司中高層管理干部認識到,黨的領導是一切發展的保障;解放思想是高質量發展的關鍵;勇于實踐是干事創業的先鋒;直面問題是自我革命的法寶。

梁椿豪要求,一要重視學習、善于學習。通過培訓,要學習浙江人勇于探索的進取精神,學習民企不斷改良的變革精神,學習最新的前沿科學技術,學習黨的政治理論,學習指導發展的歷史知識。二要有積極主動的學習態度和順應時代的學習方法,堅持理論與實踐相結合,堅持提升自己與破解問題相結合,在學習中掌握科學的工作方法,更新發展理念。三要轉化學習成果。要把堅持黨建引領體現到為公司謀發展上,把思想解放轉化為高質量發展的引擎,把實干創新植入轉型升級進程中,把自我革命納入初心使命的實踐中,把學習成果體現到對標一流體系中,以制度約束持續提升履職能力。

梁椿豪強調,公司全體中高層管理干部要統一思想、堅定信心、振奮精神,既要看到目前的發展差距,也要看到在資源、發展基礎等方面的有利條件;要以主題教育成果為先導,不忘初心使命,按照山西焦煤發展總目標,扎實推進各項工作,為公司高質量發展提供強大的思想保證。

李玉麟在主持會議時表示,中高層管理干部要始終堅持學習,用學習來改變固有的理念、思維和習慣,提升知識能力,通過個人學習以點帶面,助推企業發展;發揚“他山之石,可以攻玉”的精神,要多學習先進,加強學習交流,促進工作提升。

就落實好會議精神及學習成果,李玉麟要求,各單位要層層傳達學習會議精神,在公司上下營造對標一流、奮勇爭先的熱烈氛圍;要結合主題教育檢視問題和整改落實工作,深入查擺在思維理念、工作成效以及干部作風等方面的差距不足,持續深化主題教育成果;要結合學習培訓成果,對照“1+6+6”工作體系,深入研究制定本單位對標一流、深化改革的目標措施,確保以扎實的工作作風、更好的工作業績、更大的工作成效,助力公司高質量發展。

會上,六名參加培訓學習的中高層管理干部代表立足各自工作實際和學習情況作了發言,交流了學習心得體會、分享了學習成果經驗、總結了學習收獲感悟,深刻查擺存在的短板不足、明確提出改進的方法措施、指明今后工作的努力方向。

文/賀  勇 圖/楊杰偉

 

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